为积极应对新冠肺炎疫情影响下的严峻就业形势，进一步做好2020届毕业生的就业指导工作，学院高度重视，多措并举，全员参与，努力推进公司毕业生就业工作。

1.党政齐抓，精心安排。公司于3月25日上午召开党政联席会，对疫情影响下的2020届毕业生就业工作进行了专题研究和部署，制定印发了《伟德BETVLCTOR关于进一步做好2020届毕业生就业工作的实施方案》，拿出了务实举措，明确了责任分工、重点任务和工作要求。

2.全员参与，全力帮扶。公司构建了全体院领导、教工党支部书记、系主任、辅导员、班主任、本科生毕业设计指导老师及研究生导师等共同参与的就业工作帮扶体系，成立了5个就业工作组，5位院领导分别担任每个工作组的责任领导，各教工党支部书记和系主任担任就业工作组组长。各工作组在4月10日前均已召开了由责任领导参加的线上就业工作专题会议，大家集体学习了学院《就业工作实施方案》，分析当前的就业形势和自己帮扶对象的择业现状，研究帮扶办法、工作目标和突破口，并迅速展开帮扶指导行动。截至目前，所有就业帮扶老师均与自己帮扶的毕业生建立了常态化的沟通交流渠道，已经为他们进行了包括考研复试、简历完善、岗位推荐、面试指导等在内的形式多样的有针对性的就业指导工作，让员工在特殊时期真正感受到了组织的温暖和老师们的关心。

3.充分动员，互帮互助。4月1日，公司党委书记齐仲锋为毕业生做了一场题为《认清形势 把握机会 成功就业 实现梦想》的线上就业动员指导报告，引导同学们更加全面清晰地认识当前的就业形势与现状、端正就业观念、合理自我定位、积极主动择业，并现场答疑解惑、互动交流。4月2日-6日，学院11个毕业班在班主任的指导下，分别召开了线上就业经验交流主题班团会，已就业的同学介绍了求职经验，未就业同学说出了自己的求职现状与求职困难，考研同学代表讲述了考研复试准备情况，大家进行了充分的交流互鉴。各毕业班还成立了就业互助小组，积极为班级未就业员工提供求职、考研复试等方面的朋辈帮助。

4.动态跟踪，精准指导。公司对每名未就业毕业生的个人情况、就业意向、求职现状等做了详细摸底和动态跟踪，随时做到心中有数和分类精准指导。辅导员、班主任和各位帮扶老师通过与未就业毕业生的常态化交流沟通，动态掌握其最新就业状态并开展有针对性的就业岗位推荐和个性化指导。将建档立卡、湖北等疫情较重地区、新疆西藏籍少数民族及陕西11个深度贫困县毕业生的就业列为重点关注和帮扶对象，抓紧帮助他们落实就业单位。

5.搭建平台，强化服务。在学校就业指导中心的指导下，公司建立了专门的就业信息发布平台，广泛收集和及时发布专业契合度高的高质量可靠招聘信息，保证每位未就业毕业生每周能够获得10条以上的有效就业信息，将员工群与帮扶教师群之间的就业信息进行共享，学院鼓励就业帮扶老师利用自己的资源积极邀请用人单位在公司或本专业举办专场招聘会，为未就业毕业生创造更多的就业机会。就业领导小组办公室全力以赴为帮扶教师和毕业生提供就业协调服务工作，及时解答老师们在就业指导过程中遇到的问题，为毕业生求职签约提供各种力所能及的便利。