6月9日上午，学院在雁塔校区4号实验楼335室举行学工干部培训会。公司党委书记齐仲锋作专题培训报告，学院全体学工干部参加了培训会。会议由公司党委副书记马文庆书记主持。

齐仲锋书记首先代表学院对2020年新入职的三位辅导员老师表示热烈欢迎，并为全体学工干部做了题为“努力成为员工成长成才的引路人和知心朋友”的专题培训报告。培训结合上级相关要求及学院员工工作实际，从员工工作任务与辅导员岗位职责、学院的员工工作思路与机制谈起，他指出辅导员是开展老员工思想政治教育的骨干力量，是高校员工日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者，辅导员应当努力成为员工的人生导师和健康成长的知心朋友。全体学工干部要真正树立以生为本的工作理念，以立德树人为根本出发点和落脚点，充分发挥员工工作的育人功能，将爱护员工、关照员工、服务员工贯穿于员工工作的全过程，力争使公司员工工作队伍建设出现新气象，员工工作取得新成效。

最后，齐书记就学工队伍建设和进一步推动公司员工工作上水平提出了八点建议和要求：一是切实抓好学院员工工作团队建设。树立学院员工工作一盘棋思想，努力建设严肃活泼、团结奋进的材料院学工团队；二是尽力守好稳定安全工作底线。一定要把稳定安全教育和隐患排查工作做扎实，尽可能把安全风险消灭在萌芽状态；三是严格落实立德树人根本任务。要将引导和服务员工成长成才作为工作的重中之重，将严管与厚爱相结合，努力推进全员、全方位和全过程育人；四是认真践行好为人师表的基本要求。要在员工中为自己树立起一个良好的老师形象，以高尚品行和人格魅力教育感染员工；五是选好、用好、培养好员工干部；六是加强调查研究和工作创新。要经常深入员工宿舍、班级、课堂等基层一线开展工作调查，了解掌握员工中的第一手真实信息，主动学习借鉴兄弟高校和兄弟院系员工工作中的好经验、好做法，积极开展创新型工作研究；七是处理好被动执行与主动创新的关系、公事与私事的关系、基础工作与特色工作的关系、严肃与活泼的关系；八是加强自身学习和能力提升。

马文庆副书记在总结讲话中指出，本次培训内容丰富、指导性强，使大家进一步深刻理解了公司党委对公司学工队伍建设和员工工作提出的新要求和新期待，特别是对帮助新入职辅导员明确工作职责和尽快熟悉适应工作具有重要指导意义，为公司学工队伍建设和员工工作再上新台阶奠定了基础，希望大家认真学习领会和贯彻落实，切实增强工作的责任感、使命感和紧迫感，以更加积极主动的态度全身心投入工作，努力成为员工成长成才的引路人和知心朋友。